MOTIVACIÓN; HACERLO BIEN Y SENTIRSE MEJOR

Dentro de veinte años estarás más decepcionado por las cosas que no hiciste que por las que hiciste. Así que suelta las amarras. Atrapa los vientos alisios en tus velas. Explora. Sueña. Descubre
(Mark Twain)

1. JUSTIFICACIÓN

El curso MOTIVACIÓN. HACERLO BIEN Y SENTIRSE MEJOR. EL RETO DE TODOS: UN EQUIPO Y UNA META tiene como objetivo dirigir y motivar a los individuos para que lleguen a ser personas decididas y confiables, y brindarles el estímulo para que logren mejorar su desempeño, comprometiéndose para alcanzar los objetivos propuestos de la organización. Solo así conseguiremos el doble objetivo por el que tendría que abogar cualquier empresa, la satisfacción del trabajador y la abstención de un rendimiento eficaz y productivo que ayude a conseguir el beneficio. Por ello, el conocimiento de la motivación humana es indispensable para que los empresarios, gerentes y quienes se encuentren con personal a cargo, puedan contar realmente con la colaboración de las personas.

2. PLANIFICACIÓN

La modalidad .que se va a llevar a cabo es Presencial con un total de 6 horas de formación exclusivamente personalizada a tu medida.

3. OBJETIVOS

Generales

  • Motivarse personalmente y dentro del equipo con el fin de sentirse bien con uno mismo y con los demás, logrando mayores sinergias en el grupo que conduzcan al éxito personal y empresarial.

Específicos

  • Entender qué supone la motivación personal para mí y para los demás
  • Apostar por las satisfacciones personales y aprender a reconducir las situaciones problema
  • Desarrollar proactividad
  • Comprender a los demás
  • Valorar las motivaciones propias e impulsarlas
  • Conocer y comprender el valor de la motivación bidireccional
  • Implementar confianza y satisfacción

Procedimentales.

  • Desarrollar estrategias de comunicación efectiva y trabajo en equipo

4. CONTENIDOS

Bloque 1. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA. LOS INTERESES Y OBJETIVOS PERSONALES.

  • Motivación implica motivo
  • Necesidades personales
  • Automotivación
  • Proactividad
  • Comprensión y Empatía
  • Cuestión de elección. Valoraciones personales.
  • Mi puesto. Lo que me supone un problema.
  • ¿Vencedor o vencido? Eliminar obsesiones.
  • Aprender a ser feliz.

 

Bloque 2. MOTIVACIÓN GRUPAL. LOS INTERESES Y OBJETIVOS DEL EQUIPO.

  • Molo. Motivación al logro.
  • El equipo: una red de conversaciones.
  • El traje que me debo poner.
  • Comunicación y Asertividad.
  • Valoraciones individuales y grupales. Éxito y no tan exitoso. Premio y no tan premiable.
  • Motivación bidireccional.
  • Errores, reputación y crítica
  • Querer es poder.
  • Confío en mí, confió en ti.

5. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Esta acción formativa está vinculada a la obtención del certificado de participación que, en caso de formación bonificada, será expedido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

6. IMPORTE

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