HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS

No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él

(Magic Johnson)

1. JUSTIFICACIÓN

Este curso está destinado a desarrollar estrategias que creen compromisos emocionales. Se explicará en él qué es la motivación, la inteligencia emocional y el papel fundamental que ejercen en la gestión de equipos.

Se trata la inteligencia como la resolución de problemas basándose en la creatividad, ya que esta busca la adaptación a los cambios.

También se revisará el papel que toma el líder en relación con la toma de decisiones y la gestión de tiempo.

2. PLANIFICACIÓN

Este curso se impartirá de manera presencial:

  • Modalidad presencial:  10 horas.

 

3. OBJETIVOS

Generales
-Desarrollar estrategias que comprometan emocionalmente
– Tomar decisiones eficientes

Específicos
– Motivarse
– Motivar al equipo

Procedimentales
– Aplicar la creatividad en la solución de problemas

4. CONTENIDOS

UNIDAD 1. Emocionalmente comprometidos

  • Motivación 
  • Inteligencia Emocional

UNIDAD 2. Creatividad y resolución de problemas

UNIDAD 3. Los procesos de comunicación

UNIDAD 4. El papel del líder

  • Gestión de tiempo
  • Toma de decisiones
  • El papel del líder también es…

    

5. CERTIFICACIÓN

Esta acción formativa está vinculada a la obtención del certificado de participación que, en caso de formación bonificada, será expedido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

6. IMPORTE

-€

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